Hoy en día es muy usual escuchar que hay que pasar una prueba psicotécnica en el proceso de selección en una empresa para distinguir las cualidades y las aptitudes de cada persona. Pero, ¿qué es realmente? Se trata de un tipo de test que tiene como finalidad evaluar de manera objetiva las capacidades intelectuales.
Un test de ejecución máxima, muy bien estructurada en distintos apartados y de respuesta voluntaria, además dichas respuestas se tienen que tratar como sinceras ya que al sujeto que la realiza le beneficia decir la verdad.
