¿Que es una carta de recomendación? Se denomina así a un documento que ha realizado una empresa o un ente en particular, a favor de la persona que ha trabajado en dicho lugar. Siempre se presenta de forma positiva añadiendo información extra, por ejemplo, la vida laboral del aspirante en dicha empresa y sus aptitudes humanas.
La carta de recomendación tiene que tener 4 partes bien distinguidas:
- Identificación: Es fundamental saber el nombre y apellidos del aspirante y el cargo que ha realizado.
- Contexto: Aparece las actividades que ha realizado en la empresa desde el punto de vista de quien le recomienda.
- Recomendación: Para captar más la atención, se describe las cualidades humanas del aspirante.
- Cierre: Se termina con una despedida amable incitando a que soliciten determinada información añadida o aclarar dudas que les pudieran surgir.
